香港標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)26日繼續(xù)討論訂立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)對(duì)企業(yè)成本的影響，發(fā)現(xiàn)訂立在不同水平及適用范圍，全香港企業(yè)成本增加會(huì)相差過(guò)百億元(港幣，下同)，可能令近7000家企業(yè)要轉(zhuǎn)盈為虧。

　　綜合香港媒體報(bào)道，當(dāng)天，香港標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)舉行第14次會(huì)議，討論政府經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)就訂立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)對(duì)企業(yè)影響的研究報(bào)告。

　　研究報(bào)告指出，如將標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)訂得較嚴(yán)謹(jǐn)，例如每星期工作是52小時(shí)，超時(shí)“補(bǔ)水”(超時(shí)工資)1倍，而且只適用于月薪1萬(wàn)元或以下的雇員，全香港企業(yè)每年要多花約1.03億元。

　　但若令保障范圍更廣，如每星期工時(shí)訂在44小時(shí)，超時(shí)“補(bǔ)水”1.5倍，月薪1.5萬(wàn)元或以下的雇員都受保障，全香港企業(yè)每年就要多花103億元。如雇主以全數(shù)盈利抵銷(xiāo)加上基本工資，報(bào)告預(yù)計(jì)會(huì)有約3%、近7000家企業(yè)轉(zhuǎn)盈為虧，涉及超過(guò)18萬(wàn)名員工。

　　會(huì)后，香港標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)委員會(huì)主席梁智鴻指出，盡管部分雇員可能受惠于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及可能較高的超時(shí)工資率而薪酬獲得上升，但也有部分雇員的工時(shí)或會(huì)因而減少，故他們也要承受一定的減薪風(fēng)險(xiǎn)。

　　梁智鴻表示，在企業(yè)層面，不同行業(yè)所受的影響不同，但保安、飲食、零售等較長(zhǎng)工時(shí)行業(yè)所受的影響較大，其潛在薪酬成本增幅普遍較大，承受能力也可能較其他行業(yè)遜色。

　　他還說(shuō)，在宏觀層面，若雇員的工時(shí)被減至標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，雇主或需增聘人手填補(bǔ)，這將可能加劇現(xiàn)時(shí)勞動(dòng)力不足的問(wèn)題，并可能衍生出工資、通脹螺旋向上的效應(yīng)。

　　資方代表劉展灝認(rèn)為，超時(shí)“補(bǔ)水”是不適合的，中小企經(jīng)營(yíng)毛利微薄，有幾多企業(yè)能負(fù)擔(dān)增加的開(kāi)支是未知之?dāng)?shù)；勞方代表吳秋北稱(chēng)，只用合約工時(shí)規(guī)管是不足夠，必須要用超時(shí)“補(bǔ)水”等標(biāo)準(zhǔn)保障低技術(shù)工人。

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)委員會(huì)重申，勞資雙方有共識(shí)，起碼要立法規(guī)定雇主與雇員要訂立合約列明工時(shí)，下次會(huì)議將討論雇主會(huì)用何種方法承擔(dān)成本、會(huì)否轉(zhuǎn)嫁消費(fèi)者，有信心在明年首季任期屆滿(mǎn)前向特區(qū)政府提交報(bào)告。

　　當(dāng)天，特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗重申，政府對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的立場(chǎng)是持開(kāi)放態(tài)度。