10日在港公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，去年香港企業(yè)投放在培訓(xùn)及發(fā)展的平均預(yù)算錄得5年來(lái)首度下跌，但仍然維持在過(guò)去10年的第二高水平。
香港人力 資源管理學(xué)會(huì)的“2015年培訓(xùn)及發(fā)展需求調(diào)查報(bào)告”在今年3至4月訪問(wèn)63200名來(lái)自152間公司和16個(gè)商界及工業(yè)界別的全職僱員。結(jié)果顯 示，2015年企業(yè)投放在培訓(xùn)及發(fā)展的平均預(yù)算比例占僱員全年薪酬總額的3.4%，較2014年下跌0.1%，平均培訓(xùn)時(shí)數(shù)則為18.5小時(shí)，較前年提升 1小時(shí)。
調(diào)查指，企業(yè)傾向利用公司內(nèi)部資源作培訓(xùn)，包括由直屬上司指導(dǎo)、由公司自行設(shè)計(jì)課程等，令培訓(xùn)開支微跌。
調(diào)查亦顯示，2016年將采用網(wǎng)上培訓(xùn)模式的機(jī)構(gòu)數(shù)目，與2015年比較上升7%，增幅為各種培訓(xùn)模式中最高。
香港人力資源管理學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)及發(fā)展委員會(huì)聯(lián)席主席葉華信表示，經(jīng)濟(jì)放緩對(duì)企業(yè)投放在僱員培訓(xùn)的資源帶來(lái)下調(diào)壓力，但影響沒(méi)如外界預(yù)期般明顯，反映即使經(jīng)濟(jì)狀況較波動(dòng)，企業(yè)仍重視培訓(xùn)。