大城市的“用工荒”在香港也已經(jīng)出現(xiàn)。據(jù)悉，包括建筑工人、洗碗工等看似低端的工作，目前在香港都出現(xiàn)了工人供不應(yīng)求的局面，即便漲工資也難求到人，使整個城市出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性的“用工荒”。香港餐飲聯(lián)業(yè)協(xié)會會長黃家和向媒體表示，目前全港有26萬從事餐飲行業(yè)的人員，但仍存在近3萬個職位空缺，其中60%都是洗碗、清潔等類工作。為了搶到洗碗工，不少餐廳都競相增加工資，但這似乎也沒能解決用工荒，反而使得洗碗工的工資水平相應(yīng)水漲船高，月薪已經(jīng)跳到了五位數(shù)。另外據(jù)稱，目前在香港本土對一些建筑行業(yè)的技術(shù)工種開出日薪近2000港元仍然難以找到人。

　　香港出現(xiàn)的“用工荒”與大陸因為農(nóng)民工流動方向出現(xiàn)變化而引發(fā)還有所不同，其主要原因則在于香港城市的老齡化導(dǎo)致適齡勞動力數(shù)量下降。香港特區(qū)勞工及福利局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，到2018年，香港55歲以上的勞動力供應(yīng)人數(shù)預(yù)計由2010年的45.28萬人增加到67.28萬人，占本土整體勞動力供應(yīng)比例從13.2%上升到18.8%。與此同時，55歲以下本土勞動力則可能由297萬人下降到291萬人，占比從86.8%下降到81.2%。

　　此外，香港經(jīng)濟的持續(xù)活躍也是造成用工需求增多的因素，國際人力資源調(diào)查機構(gòu)Manpower日前公布的一份針對香港勞工市場的最新調(diào)查顯示，受訪的香港雇主中有18%表示在未來三個月還有增聘人手的計劃。